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      您好,今天是
      沧州市精神文明建设委员会办公室 主办
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      莫让“常年不回家”成为理所当然
      时间:2019-02-15

        春节假期,大多数人回家团聚,但乔新厂夫妇却是例外。20年来,他们未曾回过老家过年,而是选择留在城市坚守岗位,每天起早贪黑地清扫马路和清洁公厕。

        为了城市的干净整洁,环卫工人的坚守是值得赞扬的。但是,如果?#36873;?#19981;回家过年”渲染成职业形象,其中暗藏的?#22909;?#24433;响就不容小窥——毕竟,没有任?#25105;?#20010;工?#20013;?#35201;一个人常年坚守岗位。

        一名环卫工人多年不回家过年,本身就是不合理的现象。站在他们的角?#20154;?#32771;,又有多少人愿意常年不回家?忽略当事人的情感,粉饰不合理的现象,将其包装为“荣誉?#20445;?#33021;起到多少激励的作用?在这个注重人性化管理的时代,亦会让人感慨环卫工人的可怜与无奈。到头来,不仅赞誉会减少,还会增加?#22909;?#30340;印象。

        环卫工人在春节期间依旧忙碌着,应该得到特殊的赞誉。但我们的宣传重点不应仅仅强调他们的辛苦,而应该鼓励多年不回家的工人常回家看看,让常年坚守岗位的工人有机会回家。

        多年不回家不是一件“好事”。有关部门需要完善相关制度和出台福利措施,保障环卫工人回家的权利;?#24515;?#24535;愿者,?#20540;?#29615;卫工人的负担;开辟绿色购票通道,保证环卫工人年前能买到票。只有当所有的环卫工人在过年的时候,在想家的时候,都能回家看看,或许这个群体才能感受到应有的尊重和荣誉。



      编辑:陈旭 稿件来源:沧州文明网
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